聊聊产品经理岗位能力要求
P1-助理产品经理/产品专员
能完成明确的功能点,编写PRD,跟踪实施直至上线。
这时候,产品经理还是一个典型的“需求分析师”,也常叫“产品助理”。
此时的技能要求还偏重于“产品设计”,对于互联网产品,做的很多事情,会与UED团队交叉,特别是交互设计、视觉设计层面。
P2-初级产品经理
可以独立负责一个小型产品,或者大型产品中的一个完整功能模块。
与上一级别的关键差异,在于不只是被动的接需求,这里的主动性,要求产品经理开始具有用户研究的能力,需求管理的能力。
对产品涉及的技术,需要有一定的了解,至少,能和技术团队一起讨论方案。
创新能力:勇于尝试新的产品方法和工具,并提出合理化的建议,对改进产品模型产生积极的效果。
P3-中级产品经理
关键技能是能够独立负责一个完整的产品,产品功底扎实、有项目管理能力。
具备无授权领导的团队管理能力,特别是跨部门的团队,沟通方面具备出色的软技能要求。
P4-高级产品经理
关键技能是较强的规划和执行能力,能够独立负责一条产品线。
产品经理需要对产品除了功能外的知识也有掌握,比如市场运营层面。
在公司和行业方面具备一定的战略性眼光和思考能力
团队管理能力和出色的跨部门协调和沟通能力
P5-资深产品经理
关键技能是可以独立负责一条复杂的完整产品线,并具有多产品线的协同管理能力
产品经理开始呈现出“业务Leader”的气质。
能站在更高的角度进行思考和产品创新
P6-产品总监
关键技能在于有跨职能部门的管理经验,影响力已经不局限于产品团队,对运营策略、公司高层的方向都有着很强的话语权。